#безбар’єрність: Формування безбар’єрності на робочому місці
Безбар’єрність на робочому місці в державних органах – це підтримка доступності, різноманітності та інклюзії на робочому місці, а також усунення бар’єрів під час виконання державними службовцями та іншими працівниками державних органів своїх посадових обов’язків.
Національне агентство з питань державної служби (НАДС) розробило методичні рекомендації, спрямовані на створення безперешкодного середовища в державних органах. Мета цих рекомендацій – забезпечити рівні можливості для всіх працівників у належному виконанні встановлених завдань і обов’язків, а також сприяти їхньому професійному та особистісному розвитку і кар’єрному росту.
Ці методичні рекомендації будуть корисними для:
- служб управління персоналом державних органів;
- керівників державної служби в державних органах;
- керівників самостійних структурних підрозділів;
- державних службовців;
- інших працівників державних органів.
Впровадження рекомендацій НАДС допоможе створити робоче середовище, в якому кожен працівник матиме можливість реалізувати свій потенціал незалежно від фізичних чи соціальних обмежень. Це сприятиме підвищенню ефективності роботи державних органів і поліпшенню якості надання державних послуг.
